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INFORME RAXEN Nº41 (marzo 2009) Este informe está subvencionado por el Fondo Social Europeo y la Dirección General de Integración de los Inmigrantes(MTIN) |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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Guía para la gestión de la diversidad cultural en la empresa. Propuestas de acción y Buenas prácticas. Red Acoge ha diseñado esta guía con la intención de transmitir al empresariado la importancia de conocer, valorar y gestionar la diversidad en su propio entorno laboral. Para ello, Red Acoge busca asesorar y acompañar al mundo empresarial en las prácticas a seguir para hacer de la gestión de la diversidad una estrategia de empresa que se extienda por las diferentes áreas del negocio.La Guía incluye un amplio número de propuestas de acción y buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad que servirán al empresariado para mejorar el rendimiento de su negocio y la satisfacción de sus empleados/as. |
RED ACOGE (Financia Fondo Social Europeo y Dirección General de Integración de los Inmigrantes) |
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Mediación local, conflictos etnoraciales y discriminación: Estado de la cuestión y experiencias en España" “Este trabajo ha recibido apoyo del Programa Comunitario Europeo para el Empleo y la Solidaridad - PROGRESS (2007-2013). El trabajo que ahora presentamos tuvo su punto de partida en el Seminario sobre atención a víctimas de discriminación que se celebró en Madrid el 10 de julio de 2008, organizado por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes (DGII), a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE) y dentro del marco de las políticas antidiscriminación, que se impulsan desde esa Dirección General. En este trabajo se abordan, esencialmente, tres temas estrechamente unidos: 1.En primer lugar, la cuestión de la integración social que, inevitablemente, constituye el tema de fondo del estudio; 2.También se aborda el problema de la gestión de las diferencias y, en esta línea, la cuestión de la lucha contra la discriminación; 3.Y, más concretamente, el trabajo trata sobre la mediación, como una forma de gestionar la diferencia y de combatir la discriminación. Este sería el tema central y explícito del estudio, que implica a los otros dos en su problemática. |
Ángel Rivero Recuenco y Paula Caunedo Scarponi |
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EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA EN ESPAÑA (Informe 2008) El diagnóstico de la situación del Racismo y la Xenofobia en España parte de la encuesta de Actitudes ante la discriminación por origen racial o étnico realizada por el CIS en septiembre de 2007 para la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Una encuesta de ámbito nacional, a la población española de 18 y más años. La muestra la integran 2.778 personas de todas España. Las entrevistas se hicieron cara a cara en los domicilios de los entrevistados. El trabajo de campo se desarrollo entre el 15 y el 23 de septiembre de 2007. Los datos de esta encuesta se analizan comparándolos con los correspondientes a otras efectuadas por el CIS y, con dos encuestas telefónicas que el Centro Superior de Investigaciones Científicas realizó para la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración en diciembre de 2005 y 2006. Ello permite trazar la evolución de las actitudes ante la inmigración dentro de los límites que definen los datos de encuesta. |
Mª ÁNGELES CEA D´ANCONA Y MIGUEL S. VALLES MARTÍNEZ/EDITA OBERAXE |
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Dictamen del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes al documento Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia |
MTIN/DGII/FORO PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LOS INMIGRANTES |
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"Las personas inmigrantes con discapacidad en España" Esta publicación es el resultado de una investigación multidisciplinar del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI,y editado por el Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI), realizada en 2007 y que es la primera que se lleva a cabo en España con esta amplitud y contenidos.El punto de partida es la descripción de la población inmigrante con discapacidad residente en España, su realidad y necesidades, utilizando la perspectiva social en detrimento de la médica. Se han analizado las principales fuentes de datos estadísticos sobre esta cuestión y se ha realizado una encuesta para recabar información directa de los inmigrantes con discapacidad.La investigación cualitativa se concreta en entrevistas en profundidad y grupos de discusión, realizados tanto con inmigrantes con discapacidad como con profesionales dedicados a la atención especializada. A lo largo de tres capítulos se analizan el nivel de integración de los inmigrantes con discapacidad y las variables que influyen en dicha integración, así como una reflexión sobre la discriminación existente hacia este colectivo. |
EDUARDO DÍAZ VELÁZQUEZ, AGUSTÍN HUETE GARCÍA, Mª DE LOS ANGELES HUETE GARCÍA, ANTONIO JIMÉNEZ LARA |
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informe “Discriminación y comunidad Gitana 2008” El Informe Discriminación y Comunidad Gitana 2008 es el quinto informe de esta serie que tiene como objetivo demostrar, a través de denuncias reales y casos concretos, la existencia cotidiana de la discriminación étnica. Los casos han sido recogidos en todas las Comunidades Autónomas y en prácticamente todas las áreas de participación cívica (empleo, salud, educación, etc.). En el Informe se muestran los casos de discriminación recogidos por la Fundación Secretariado Gitano durante 2007, así como los avances más significativos y las acciones más positivas en la lucha contra la discriminación durante 2007 y parte de 2008. |
FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO |
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La Comunidad Musulmana de Origen Inmigrante en España. Estudio de Opinión 2008 |
METROSCOPIA/PARA MINISTERIO DEL INTERIOR/MINISTERIO DE JUSTICIA/MINISTERIO DE TRABAJO |
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Educación, Ciudadanía e Inmigración. Documentos para el debate nº 2 Este monográfico está dedicado íntegramente a la inmigración y ha sido realizado con el apoyo de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes (Ministerio de Trabajo e Inmigración) |
FUNDACIÓN ESPLAI |
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La Comunidad Musulmana de origen Inmigrante en España.2008 Estudio demoscópico 2008 realizado para los Ministerios de Justicia, Interior y Trabajo e Inmigración. La libertad, el acceso a la sanidad pública y el respeto a las creencias religiosas, continúan siendo los aspectos más valorados por los inmigrantes musulmanes que viven en España. La mayoría declara estar a gusto en nuestro país, no se siente obstaculizada para practicar su religión y expresa un alto grado de confianza en los principales grupos e instituciones sociales |
METROSCOPIA para los Ministerios de JUSTICIA, INTERIOR Y TRABAJO E INMIGRACIÓN |
