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Informe Anual 2010. Discriminación y Comunidad Gitana El Informe Discriminación y comunidad gitana 2010 es una iniciativa desarrollada gracias al apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, cuyo principal objetivo es presentar con hechos constatables, recogidos de la experiencia práctica, la existencia cotidiana de la discriminación étnica respecto a la comunidad gitana. La parte central del informe la constituye, este año, la visibilización por ámbitos de los 131 casos de discriminación registrados en el año 2009 por el Área de Igualdad de Trato de la Fundación Secretariado Gitano, y la profundización en dos de los mismos; la discriminación producida por los medios de comunicación y la discriminación producida en el ámbito del empleo. |
FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO |
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Campaña "EL RAP CONTRA EL RACISMO" La campaña Rap contra el Racismo ha superado con creces todas las expectativas. Así se ha puesto de manifiesto esta mañana en una rueda de prensa en la que han participado el director general del Injuve, Rubén Urosa, el Presidente de Movimiento contra la Intolerancia, Esteban Ibarra y el artista de RAP y del Movimiento Hip Hop, Chojín. |
INJUVE |
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HANDBOOK FOR TRAINING SECURITY FORCES IN IDENTIFYING AND RECORDING RACIST OR XENOPHOBIC INCIDENTS |
Edita Oberaxe (Mº de Empleo y Seguridad Social) |
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MANUAL DE APOYO PARA LA FORMACION DE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD EN LA IDENTIFICACION Y REGISTRO DE INCIDENTES RACISTAS O XENÓFOBOS |
Edita Oberaxe (Mº de Empleo y Seguridad Social) |
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EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA EN ESPAÑA. INFORME 2011 |
Mª ÁNGELES CEA D´ANCONA Y MIGUEL S. VALLÉS MARTÍNEZ |
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Living Together:Decalogue European Citizenship against Racimand Xenophobia |
Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia |
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CONTRA LA DISCRIMINACION Y EL DELITO DE ODIO. SOLIDARIDAD CON LA VICTIMA DEL RACISMO, XENOFOBIA E INTOLERANCIA |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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EL PAPEL DE LOS ORGANISMOS EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION ÉTNICA Y RACIAL. DOCUMENTO DE CONCLUSIONES Y RETOS CLAVE |
SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD |
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COMPREHENSIVE STRATEGY AGAINST RACISM, RACIAL DISCRIMINATION, XENOPHOBIA AND RELATED INTOLERANCE |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES ( OBERAXE) |
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GUIDE “TO MANAGING DIVERSITY IN THE WORKPLACE |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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ESTRATEGIA INTEGRAL CONTRA EL RACISMO, LA DISCRIMINACÍON RACIAL, LA XENOFOBIA Y OTRAS FORMAS CONEXAS DE INTOLERANCIA La Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia, aprobada por el Consejo de Ministros el 4 de noviembre de 2011, es una herramienta clave en la lucha y contra la erradicación del racismo y la intolerancia siendo la única manera de hacer que los derechos humanos sean una realidad cotidiana para todas y todos, que garantice la convivencia pacífica y la cohesión social. |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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GUIA PARA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN ENTORNOS PROFESIONALES |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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VALORES, ACTITUDES Y OPINIONES DE LOS INMIGRANTES DE RELIGION MUSULMANA 2010 |
MINISTERIO DE JUSTICIA, MINISTERIO DE INTERIOR, MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION |
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INFORME ANUAL SOBRE LA SITUACION DE LA DISCRIMINACIÓN Y LA APLICACION DEL PIRNCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO POR ORIGEN RACIAL O ETNICO EN ESPAÑA 2010 |
Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico |
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II PLAN ESTRATEGICO DE CIUDADANIA E INTEGRACION 2011-2014 |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. |
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MANUAL DE LEGISLACIÓN EUROPEA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN |
Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA) |
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Panel sobre discriminación por origen racial o étnico (2010): la percepción de las potenciales víctimas La pertenencia a un grupo étnico es considerada por la mayoría de la ciudadanía de la Unión Europea como la causa más frecuente de discriminación. Por eso el Consejo para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación por el origen racial o étnico, que tiene entre sus fines realizar análisis y estudios, así como publicar informes independientes sobre la discriminación por razón de esta causa, ha decidido poner en marcha el Panel sobre la discriminación, con el fin de contribuir al conocimiento sobre este fenómeno y dar claves para combatirlo. Este estudio pretende contribuir a aportar una nueva perspectiva: se trata de conocer directamente las percepciones y opiniones de estas personas. Por eso hemos preguntado a aquellas personas que son susceptibles de ser discriminadas sobre sus vivencias al respecto, es decir, en qué medida, en qué ámbitos de la vida cotidiana y en qué circunstancias se sienten o son tratadas de modo diferente y desfavorable. |
Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico |
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INFORME DE EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL DE LA PRESENCIA DEL ALUMNADO EXTRANJERO EN EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL (2000-2011) Reúne datos significativos sobre la presencia del alumnado extranjero en el sistema educativo español extraídos de las "Estadísticas de las Enseñanzas no universitarias" realizadas anulamente por la Oficina de Estadística del Ministerio de Educación. Presenta, por una parte, una visión panorámica del proceso de incorporación del alumnado extranjero en el sistema educativo español. Por otra, ofrece un panorama preciso y detallado de los últimos cursos escolares acotándose la información al cruce de las siguientes variables: región geográfica de procedencia del alumnado, Comunidad Autónoma, nivel educativo y titularidad del centro. |
Instituto de Formación del Profesorado, Investigación e Innovación Educativa (IFIIE) |
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MANUAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE GESTIÓN DE DIVERSIDAD EN PYMES Y MICROPYMES El empresario o la empresaria de la pyme, micropyme y autónomo se mueve en un entorno diverso y ya está gestionando la diversidad, lo que ocurre, es que requiere de herramientas que le ayuden a ponerla en valor y hacerla rentable. Con este manual pretendemos dar respuesta a ese requerimiento. |
Federación Española de Hostelería y Restauración |
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INFORME DISCRIMINACION Y COMUNIDAD GITANA 2009 El Informe recoge casos concretos de discriminación hacia la comunidad gitana. Los casos han sido recogidos, por la Fundación Secretariado Gitano, en todas las Comunidades Autónomas y en prácticamente todas las áreas de participación cívica (empleo, salud, educación, etc.) durante 2008, así como los avances más significativos y las acciones más positivas en la lucha contra la discriminación durante ese año y parte de 2009. |
FUNDACION SECRETARIADO GITANO |
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EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA. Informe 2010 |
Mª ANGELES CEA D´ANCONA Y MIGUEL S. VALLÉS MARTÍNEZ .- Edita Ministerio de Trabajo e Inmigración |
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TRATU BERDINTASUNAZ ETA DISKRIMINAZIORIK EZAZ SENTSIBILIZATZEKO TOKI-PLANAK ABIARAZITAKOAN IZANDAKO EMAITSA ONEKO KASUEN LABURPENA |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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COMPENDIUM OF SUCCESS STORIES IN IMPLEMENTING LOCAL AWARENESS7RAISING PLANS ON EQUAL TREATMENT AND NON-DISCRIMINATION What has been put together is a compendium of cases to serve as a reference for all those who, in the sphere of local government, attempt to apply strategies to help manage a society as rich and diverse as Spain’s today, after several years of receiving persons from around the globe. |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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COMPENDIO DE CASOS DE ÉXITO NA IMPLANTACIÓN DE PLANS LOCAIS DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDADE DE TRATO E NON DISCRIMINACIÓN Trátase dun compendio de casos de éxito que lles poden servir de referente a todos aqueles actores que, no ámbito das entidades locais, intentan aplicar estratexias que axuden a xestionar unha sociedade tan rica e diversa como a española, tras varios anos recibindo persoas procedentes de distintos lugares do mundo |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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COMPENDIO DE CASOS DE ÉXITO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE PLANES LOCALES DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN Se trata de un compendio de casos de éxito que pueden servir de referente a todos aquellos actores que, en el ámbito de las entidades locales, intentan aplicar estrategias que ayuden a gestionar una sociedad tan rica y diversa como la española, tras varios años recibiendo personas procedentes de distintos lugares del mundo |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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COMPENDI DE CASOS D'ÈXIT EN LA IMPLEMENTACIÓ DE PLANS LOCALS DE SENSIBILITZACIÓ EN IGUALTAT DE TRACTE I NO-DISCRIMINACIÓ La selecció dels casos que es recullen en aquest compendi de casos d'èxit en la implementació de plans locals de sensibilització sobre la igualtat de tracte s'ha dut a terme prenent en consideració diferents enfocaments que abasten un ampli espectre del que coneixem per sensibilització. Així, s'han observat els diferents casos que responen a un enfocament de gènere, de joventut, d’utilització dels espais públics i de convivència de veïns i d’accés als serveis públics |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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LAS ASOCIACIONES DE INMIGRANTES EN ESPAÑA. UNA VISION DE CONJUNTO El estudio consta de cuatro partes: la primera examina la literatura especializada sobre migraciones publicada en España sobre la cuestión; la segunda presenta los resultados de la consulta de seis registros oficiales de asociaciones (uno estatal y cinco autonómicos), con especial foco en siete de los colectivos inmigrantes no comunitarios más numerosos en el momento de realizarse la investigación; la tercera parte muestra los datos obtenidos de una encuesta dirigida a las asociaciones acerca de sus actividades, composición, organización y financiación; por último, la cuarta parte está dedicada al análisis cualitativo del discurso de los representantes de las asociaciones. |
OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACION |
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INFORME RAXEN. ACCION JURIDICA CONTRA EL RACISMO Y LOS CRIMENES DE ODIO |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INMIGRACIÓN Y ESTADO DE BIENESTAR EN ESPAÑA El presente estudio aborda la compleja relación entre inmigración y Estado de bienestar en España. El número de inmigrantes en nuestro país ha aumentado en grado considerable en los últimos años, hasta situarse en porcentajes similares a los de los países más desarrollados de la Unión Europea. La transformación de España en país receptor de inmigración se produjo en tiempos de vigoroso crecimiento de la economía y el empleo, bonanza a la que el hecho migratorio contribuyó decididamente. El agotamiento de aquella larga fase de crecimiento ha dado mayor visibilidad a la inmigración, y de manera particular, ha acentuado el debate sobre su impacto en los sistemas de protección social. |
FCO JAVIER MORENO FUENTES Y MARÍA BRUQUETAS CALLEJO. EDITA LA CAIXA |
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ESTUDIO COMPARATIVO DE LAS POLITICAS DE INTEGRACION DE INMIGRANTES EN LA UNION EUROPEA ( Castellano e Inglés) Este documento incluye un pequeño dossier que muestra en qué estado se encuentra la integración de inmigrantes en la mayoría de los Estados miembros de la Unión Europea. Este informe se presentó en la IV Conferencia Ministerial sobre Integración que se celebró en Zaragoza el 15 y 16 de abril de 2010 con ocasión de la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea, y en el se explicitan las políticas relacionadas con el Capital Humano: adquisición de la lengua, programas de formación y mediación; reconocimiento de cualificaciones; distritos con diversidad e inclusión en la sociedad civil. |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES |
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20 IDEAS PARA CONSTRUIR LA INTERCULTURALIDAD Y PREVENIR EL RACISMO EN EDUCACION Es una guía sencilla en su formato y profundamente compleja en su sentido. Resume el espíritu que queremos llevar a nuestras escuelas, defendiendo la justicia, la igualdad y nuestro compromiso contra el racismo y cualquier otra forma de discriminación contra el ser humano. La igualdad en la diversidad, la justicia frente a la discriminación y el derecho a la diferencia constituyen los principios fundamentales sobre los que se apoya la perspectiva intercultural en educación |
UNION GENERAL DE TRABAJADORES. UGT |
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MIGRANT INTEGRATION POLICY INDEX III ESPAÑA El índice de Políticas de Integración de Inmigrantes (MIPEX) es una guía de referencia y una herramienta completamente interactiva que permite evaluar, comparar y mejorar las políticas de integración, para ello se utilizan 148 indicadores de evaluación. |
BRITISH COUNCIL AND MIGRATION POLICY CROUP |
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HANDBOOK ON EUROPEAN NON-DISCRIMINATION LAW. El Handbook on European Non-Discrimination Law (Manual de derecho europeo antidiscriminación), publicado conjuntamente por la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, es la primera guía general de derecho europeo antidiscriminación. Se basa en la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Su contenido comprende: contexto y antecedentes del derecho europeo antidiscriminación (incluidos los tratados de Naciones Unidas en materia de derechos humanos), las categorías de discriminación y defensas contra ésta, el alcance de la ley (incluidos los sujetos protegidos) y los motivos de la protección, como el sexo, la incapacidad, la edad, la raza y la nacionalidad. |
AGENCIA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNION EUROPEA (FRA) |
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CONTRA EL RACISMO Y LA INTOLERANCIA EN EL FUTBOL |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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CAMPAÑA EN REALIDAD NO TIENE GRACIA Se trata de una campaña de sensibilización, que se difundirá durante los próximos meses a través de prensa, radio e internet, objetivo principal es promover la gestión de la diversidad cultural como un elemento enriquecedor para nuestra sociedad en todas sus vertientes (social, cultural...) y poner en valor la contribución de las personas inmigrantes y otros colectivos en dificultad social, como una herramienta de cohesión social. Para ello Cruz Roja ha querido utilizar el humor como herramienta principal de la campaña, utilizando la colaboración desinteresada de famosos viñetistas y humoristas como FORGES, GALLEGO & REY, MINGOTE, MARIEL SORIA, NANI, VERGARA, ANABEL ALONSO, FLO o GOMAESPUMA, para que con su trabajo inviten a la reflexión de empresas y ciudadanía sobre las barreras que día a día impiden a muchas personas en dificultad social acceder a un empleo. |
CRUZ ROJA ESPAÑOLA |
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LUCHA CONTRA LOS DELITOS DE ODIO EN EUROPA |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INFORME RAXEN ESPECIAL 2010 |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INFORME RAXEN Nº 44 (diciembre 2009).Diálogo Intercultural y Derechos Humanos |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INFORME RAXEN Nº 45.Ofensiva Xenófoba durante la Crisis Económica |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INFORME RAXEN Nº 46.La Sociedad Civil frente a los Delitos de Odio |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INFORME RAXEN Nº 43. Sept. 2009. Asociación Ilícita, Crimenes de Bandas y Memoria de las Víctimas |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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INFORME RAXEN Nº 42. Violencia Neonazi y Crímenes del Odio. Manual del Resistente sin Líder. Adoctrinamiento Neonazi |
MOVIMIENTOS CONTRA LA INTOLERANCIA |
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GUÍA PRÁCTICA PARA PERIODISTAS. Igualdad de trato, medio de comunicación y comunidad gitana. A lo largo de esta guía vamos a profundizar en el estudio de un derecho fundamental como es la igualdad, su disfrute por parte de la comunidad gitana y la responsabilidad que los medios de comunicación tienen al respecto. Concretamente daremos respuestas a las siguientes preguntas: ¿la comunidad gitana es discriminada?, ¿en qué medida los medios de comunicación contribuyen a que la imagen de la comunidad gitana sea estereotipada?, ¿cómo pueden contribuir los medios de comunicación a mejorar la imagen de la comunidad gitana?, ¿qué buenas prácticas conocemos en este ámbito?, ¿cuál es la situación de la comunidad gitana?, ¿qué legislación protege el derecho a la Igualdad?. |
FUNDACION SECRETARTIADO GITANO |
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"LIVING TOGETHER: Ciudadanía Europea contra el racismo y la Xenofobia". DECÁLOGO E INFORME FINAL COMPARATIVO Este documento es el producto del Proyecto transnacional "Living Together: Ciudadanía Europea contra el racismo y la Xenofobia" - cofinanciado por la Comisión Europea: Dirección General de Justicia, Libertad y Seguridad- Programa de Derechos Fundamentales y Ciudadanía de la UE (2007-2009) JLS/FRC/2007), y tiene como objetivo promover un discurso europeo de tolerancia cuya filosofía esé basada en la convivencia y el respeto, el reconocimiento de las diferencias y la construcción de una ciudadanía europea alejada de cualquier forma de racismo y xenofobia. |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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" LIVING TOGETHER; European Citizenship against Racism and Xenophobia" DECALOGUE& FINAL COMPARATIVE REPORT The transnational project " LIVING TOGETHER; European Citizenship against Racism and Xenophobia" ( co-financed by European Commission; Directorate-General Justice, Freedom, Security- Fundamental Rights and Citizenship EU Programme ( 2007-2009) JLS/FRC/2007) works towards a major aim: the promotion of a European dircourse of tolerance, based on the generation of a rationales form harmony and respect, on recognition of differences, and on building European citizenship estraged from any kind of racis and xenophobia. |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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Inmigración y mercado de trabajo. Informe 2010 Inmigración y mercado de trabajo. Informe 2010 es un estudio sobre la situación de los principales colectivos inmigrantes en el mercado de trabajo en España en el año 2009, en un año marcado por la crisis económica. La primera parte del libro incluye seis capítulos centrados en la exposición y análisis de las estadísticas sobre los flujos migratorios anuales, la ocupación, sectores y categorías laborales de ocupación y el desempleo entre la población inmigrada, así como la movilidad laboral, la recolocación de los parados y el retorno a sus países de origen. La segunda parte, titulada Mirando al futuro, recoge en tres capítulos aspectos que han de adquirir protagonismo e importancia en las relaciones laborales del futuro, como son la lucha contra la discriminación en las empresas y la gestión de la diversidad cultural, así como una mirada a los flujos migratorios en la perspectiva de la recuperación económica y su incidencia sociodemográfica en España. |
MIGUEL PAJARES/EDITA MTIN (OPI) |
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Informe "Tratamiento informativo de la inmigración en España. Año 2008. Análisis de radio, televisión y prensa Desde el año 2007 se viene elaborando este Informe a fin de analizar de manera objetiva el tratamiento informativo de la inmigración en España: su enfoque, el tratamiento textual,visual y sonoro de radio, televisión y prensa. |
MIGRACOM/FINANCIA OBERAXE |
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Informe "Tratamiento Informativo de la inmigración en España. Año 2009.Análisis de radio, televisión y prensa Desde el año 2007 se viene elaborando este Informe a fin de analizar de manera objetiva el tratamiento informativo de la inmigración en España: su enfoque, el tratamiento textual,visual y sonoro de radio, televisión y prensa. |
MIGRACOM/FINANCIA OBERAXE |
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CIUDADANÍA Y GLOBALIZACIÓN. Colección Documentos para el debate nº 3 |
FUNDACIÓN ESPLAI |
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DÍPTICO DECÁLOGO en español "Living Together: DECÁLOGO la Ciudadanía Europea contra el Racismo y la Xenofobia" |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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MANUAL SOBRE LA INTEGRACIÓN PARA RESPONSABLES DE LA FORMULACIÓN DE POLITICAS Y PROFESIONALES. TERCERA EDICIÓN |
DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA, LIBERTAD Y SEGURIDAD (Comisión Europea) |
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GUÍA PARA O DESEÑO E A ELABORACIÓN DE PLANS LOCALS DE SENSIBILIZACIÖN |
GRUPO DE EXPERTOS/GRUPO DE VALIDACIÓN/OBERAXE (Financia: MTIN-PROGRAMA PROGRESS) |
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GUIA " PER AL DISSENY I L´ELABORACIÓ DE PLANS LOCALS DE SENSIBILITZACIÖ" |
GRUPO DE EXPERTOS/GRUPO DE VALIDACIÓN/OBERAXE (Financia: MTIN-PROGRAMA PROGRESS) |
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GIDA "SENTSIBILIZAZIORAKO TOKI-PLANAK DISEINATZEKO ETA EGITEKO" |
GRUPO DE EXPERTOS/GRUPO DE VALIDACIÓN/OBERAXE (Financia: MTIN-PROGRAMA PROGRESS) |
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GUIDE "TO BUILD AND APPLY LOCAL PLANS ON RAISING AWARENESS" |
GRUPO DE EXPERTOS/GRUPO DE VALIDACIÓN/OBERAXE (Financia: MTIN-PROGRAMA PROGRESS) |
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GUÍA " PARA EL DISEÑO Y LA ELABORACIÓN DE PLANES LOCALES DE SENSIBILIZACIÓN" Esta Guía ha sido elaborada en el marco del Programa Europeo Progress que promueve actividades nacionales de sensibilización en el ámbito de la antidiscriminación. En su elaboración y diseño han intervenido una serie de expertos en el ámbito de la inmigración, además de determinadas instituciones y organizaciones especialistas en la lucha contra la discriminación, que es en definitiva, el objetivo que se persigue con la elaboración de estaherramienta. |
GRUPO DE EXPERTOS/GRUPO DE VALIDACIÓN/OBERAXE (Financia: MTIN-PROGRAMA PROGRESS) |
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EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA EN ESPAÑA. Informe 2009 En este Informe, que periódicamente se elabora, a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia, se analizan los resultados de los datos recogidos por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) en el año 2008 en la encuesta "Actitudes hacia la inmigración" y su estudio nos permitirá avanzar en la mejora de los indicadores de mediación del racismo y la xenofobia en nuestro país. |
Mª ANGELES CEA D´ANCONA-MIGUEL S. VALLES MARTÍNEZ/Financia Dirección General de Integración de los Inmigrantes (MTIN) |
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Enseñanza de la Lengua a Inmigrantes: Estudio de políticas de integración lingüística en tres países europeos y retos para el caso español. |
Autor: FERNANDO VILLARREAL.(Financia: Dirección General de Integración de los Inmigrantes/ Fundación Luiís Vives/Unión Europea) |
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Aproximación al Estudio de las Bandas Latinas de Madrid |
Rosa Aparicio y Andres Tornos. Financia MTIN/ Dirección General de Integración de los Inmigrantes |
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Inmigración y mercado de trabajo. Informe 2009 El Informe recoge un análisis sobre la situación del mercado de trabajo español en 2008 en el actual contexto de crisis económica, haciendo especial hincapié en cómo afecta esta situación a la población inmigrante que reside en nuestro país. El estudio, que utiliza como fuente estadística la Encuesta Nacional de Inmigrantes, resalta como novedad el trabajo de campo desarrollado en la Comunidad de Madrid y en Cataluña, cuyo objetivo ha sido investigar determinados efectos del desempleo, la recolocación de parados y el retorno que se está produciendo hacia los países de origen de la inmigración. |
MIGUEL PAJARES/EDITA OPI |
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INFORME RAXEN Nº41 (marzo 2009) Este informe está subvencionado por el Fondo Social Europeo y la Dirección General de Integración de los Inmigrantes(MTIN) |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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Guía para la gestión de la diversidad cultural en la empresa. Propuestas de acción y Buenas prácticas. Red Acoge ha diseñado esta guía con la intención de transmitir al empresariado la importancia de conocer, valorar y gestionar la diversidad en su propio entorno laboral. Para ello, Red Acoge busca asesorar y acompañar al mundo empresarial en las prácticas a seguir para hacer de la gestión de la diversidad una estrategia de empresa que se extienda por las diferentes áreas del negocio.La Guía incluye un amplio número de propuestas de acción y buenas prácticas en materia de gestión de la diversidad que servirán al empresariado para mejorar el rendimiento de su negocio y la satisfacción de sus empleados/as. |
RED ACOGE (Financia Fondo Social Europeo y Dirección General de Integración de los Inmigrantes) |
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Mediación local, conflictos etnoraciales y discriminación: Estado de la cuestión y experiencias en España" “Este trabajo ha recibido apoyo del Programa Comunitario Europeo para el Empleo y la Solidaridad - PROGRESS (2007-2013). El trabajo que ahora presentamos tuvo su punto de partida en el Seminario sobre atención a víctimas de discriminación que se celebró en Madrid el 10 de julio de 2008, organizado por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes (DGII), a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE) y dentro del marco de las políticas antidiscriminación, que se impulsan desde esa Dirección General. En este trabajo se abordan, esencialmente, tres temas estrechamente unidos: 1.En primer lugar, la cuestión de la integración social que, inevitablemente, constituye el tema de fondo del estudio; 2.También se aborda el problema de la gestión de las diferencias y, en esta línea, la cuestión de la lucha contra la discriminación; 3.Y, más concretamente, el trabajo trata sobre la mediación, como una forma de gestionar la diferencia y de combatir la discriminación. Este sería el tema central y explícito del estudio, que implica a los otros dos en su problemática. |
Ángel Rivero Recuenco y Paula Caunedo Scarponi |
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EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA EN ESPAÑA (Informe 2008) El diagnóstico de la situación del Racismo y la Xenofobia en España parte de la encuesta de Actitudes ante la discriminación por origen racial o étnico realizada por el CIS en septiembre de 2007 para la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Una encuesta de ámbito nacional, a la población española de 18 y más años. La muestra la integran 2.778 personas de todas España. Las entrevistas se hicieron cara a cara en los domicilios de los entrevistados. El trabajo de campo se desarrollo entre el 15 y el 23 de septiembre de 2007. Los datos de esta encuesta se analizan comparándolos con los correspondientes a otras efectuadas por el CIS y, con dos encuestas telefónicas que el Centro Superior de Investigaciones Científicas realizó para la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración en diciembre de 2005 y 2006. Ello permite trazar la evolución de las actitudes ante la inmigración dentro de los límites que definen los datos de encuesta. |
Mª ÁNGELES CEA D´ANCONA Y MIGUEL S. VALLES MARTÍNEZ/EDITA OBERAXE |
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Dictamen del Foro para la Integración Social de los Inmigrantes al documento Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia |
MTIN/DGII/FORO PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE LOS INMIGRANTES |
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"Las personas inmigrantes con discapacidad en España" Esta publicación es el resultado de una investigación multidisciplinar del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI,y editado por el Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI), realizada en 2007 y que es la primera que se lleva a cabo en España con esta amplitud y contenidos.El punto de partida es la descripción de la población inmigrante con discapacidad residente en España, su realidad y necesidades, utilizando la perspectiva social en detrimento de la médica. Se han analizado las principales fuentes de datos estadísticos sobre esta cuestión y se ha realizado una encuesta para recabar información directa de los inmigrantes con discapacidad.La investigación cualitativa se concreta en entrevistas en profundidad y grupos de discusión, realizados tanto con inmigrantes con discapacidad como con profesionales dedicados a la atención especializada. A lo largo de tres capítulos se analizan el nivel de integración de los inmigrantes con discapacidad y las variables que influyen en dicha integración, así como una reflexión sobre la discriminación existente hacia este colectivo. |
EDUARDO DÍAZ VELÁZQUEZ, AGUSTÍN HUETE GARCÍA, Mª DE LOS ANGELES HUETE GARCÍA, ANTONIO JIMÉNEZ LARA |
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informe “Discriminación y comunidad Gitana 2008” El Informe Discriminación y Comunidad Gitana 2008 es el quinto informe de esta serie que tiene como objetivo demostrar, a través de denuncias reales y casos concretos, la existencia cotidiana de la discriminación étnica. Los casos han sido recogidos en todas las Comunidades Autónomas y en prácticamente todas las áreas de participación cívica (empleo, salud, educación, etc.). En el Informe se muestran los casos de discriminación recogidos por la Fundación Secretariado Gitano durante 2007, así como los avances más significativos y las acciones más positivas en la lucha contra la discriminación durante 2007 y parte de 2008. |
FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO |
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La Comunidad Musulmana de Origen Inmigrante en España. Estudio de Opinión 2008 |
METROSCOPIA/PARA MINISTERIO DEL INTERIOR/MINISTERIO DE JUSTICIA/MINISTERIO DE TRABAJO |
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Educación, Ciudadanía e Inmigración. Documentos para el debate nº 2 Este monográfico está dedicado íntegramente a la inmigración y ha sido realizado con el apoyo de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes (Ministerio de Trabajo e Inmigración) |
FUNDACIÓN ESPLAI |
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La Comunidad Musulmana de origen Inmigrante en España.2008 Estudio demoscópico 2008 realizado para los Ministerios de Justicia, Interior y Trabajo e Inmigración. La libertad, el acceso a la sanidad pública y el respeto a las creencias religiosas, continúan siendo los aspectos más valorados por los inmigrantes musulmanes que viven en España. La mayoría declara estar a gusto en nuestro país, no se siente obstaculizada para practicar su religión y expresa un alto grado de confianza en los principales grupos e instituciones sociales |
METROSCOPIA para los Ministerios de JUSTICIA, INTERIOR Y TRABAJO E INMIGRACIÓN |
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INFORME RAXEN Nº40 Diciembre 2008 |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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Informe "Tratamiento Informativo de la Inmigración en España 2007" Análisis de radio, televisión y prensa |
MIGRACOM/FINANCIA MTIN |
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Los sindicatos ante la inmigración |
Carmen González Enríquez/Edita OPI |
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Nuevos retos del transnacionalismo en el estudio de las migraciones |
Carlota Solé, Sònia Parella, Leonardo Cavalcanti (Edita OPI) |
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Guía de Apoyo a las víctimas de la Discriminación, el Odio y la Violencia |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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DECISIÓN MARCO 2008/913/JAI del CONSEJO de 208 de noviembre de 2008 Cada Estado miembro deberá adoptar las medidas necesarias para garantizar que se castiguen las siguientes conductas intencionadas:La incitación pública a la violencia o al odio dirigidos contra un grupo de personas o un miembro de tal grupo, definido en relación con la raza, el color, la religión, la ascendencia o el origen nacional o étnico; La comisión de uno de los actos a que se refiere el párrafo anterior mediante la difusión o reparto de escritos, imágenes u otros materiales; La apología pública, la negación o la trivialización flagrante de los crímenes de genocidio, crímenes contra la humanidad y crímenes de guerra tal como se definen en los artículos 6, 7 y 8 del Estatuto de la Corte Penal Internacional, dirigida contra un grupo de personas o un miembro de tal grupo definido en relación con la raza, el color, la religión, la ascendencia o el origen nacional o étnico cuando las conductas puedan incitar a la violencia o al odio contra tal grupo o un miembro del mismo; Los veintisiete países miembros de la Unión Europea disponen ahora de un plazo de dos años para integrar esta norma en sus respectivas legislaciones aunque el cumplimiento de lo estipulado en la misma es de obligado cumplimiento para todos los Estados desde este mismo instante y, por lo tanto, susceptible de ser denunciado ante el Tribunal de Justicia Europeo su eventual incumplimiento por los órganos jurisdiccionales obligados a su aplicación. |
CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA |
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La Gestión Municipal del Empadronamiento de los Inmigrantes. Informe extraordinario. Enero 2008 Texto en catalán y castellano. Resumen en inglés |
SÍNDIC DE GREUGES DE CATALUNYA |
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La Discriminación Múltiple, una realidad antigua, un concepto nuevo |
FERNANDO REY MARTÍNEZ |
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Discriminación por orientación sexual e identidad de género en el derecho español |
Josefina Alventosa del Río/Edita MTIN |
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Informe sobre la Situación de la Integración Social de los Inmigrantes y Refugiados en 2008 El Informe está estructurado en tres partes, la primera constituye una síntesis de las recomendaciones que se hicieron en el Informe de 2007; en la segunda parte, se abarcan cinco ámbitos: el arraigo local, la reagrupación familiar, el empleo, la violencia de género y mujeres inmigrantes, y por último el asilo. En la tercera parte del Informe se recogen los doce puntos que para el Foro deberían ser las prioridades para la Legislatura en el campo de la integración de los inmigrantes. |
Foro para la integración social de los inmigrantes |
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Racismo, prensa e Islam, por Teun A. van Dijk Revista 'Derechos Humanos'. nº5.Agosto 2008 |
TEUN A. VAN DIJK |
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El discurso político en torno a la inmigración en España y en la UE Esta publicación ha sido Editada por el Observatorio Permanente de la Inmigración (Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración del Ministerio de Trabajo e Inmigración) |
RICARD ZAPATA-BARREO, ELISABET GONZÁLEZ, ELENA SÁNCHEZ MONTIJANO (Edita OPI) |
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Artículo: "Jungla terminológica y bases para la eficiencia en las políticas sociales" |
XABIER AIERDI |
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Análisis de los resultados Barómetros CIS mayo/julio 2008 |
OBSERVATORIO ESPAÑOL DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA |
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Estrategias de Sensibilización. Metodología para la elaboración de un Argumentario |
Personal técnico de CEPAIM y CRUZ ROJA (INICIATIVA COMUNITARIA EQUAL) |
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Estrategias de Sensibilización. Guía de la Gestión de la Diversidad Cultural en las Empresas |
Personal técnico de CEPAIM y CRUZ ROJA (INICIATIVA COMUNITARIA EQUAL) |
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Estrategias de Sensibilización. Unidades Mediáticas de Sensibilización Guía Metodológica |
Personal técnico de CEPAIM, CRUZ ROJA, INSTITUTO DE LA MUJER (INICIATIVA COMUNITARIA EQUAL) |
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Estrategias de Sensibilización. Publicación General La iniciativa comunitaria EQUAL está dirigida a promover nuevas prácticas de lucha contra todo tipo de discriminación y de desigualdad en el mercado de trabajo en un contexto de cooperación nacional y facilitar la inserción social y profesional de los solicitantes de asilo. |
Personal técnico de CEPAIM y CRUZ ROJA (INICIATIVA COMUNITARIA EQUAL) |
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Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad (2008) |
OBSERVATORIO OCUPACIONAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL/MTAS |
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Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la Empresa |
INSTITUTO DE LA MUJER/MTAS |
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Los otros inmigrantes: los europeos comunitarios de países ricos La inmigración a España procedente de los países más desarrollados de la UE se ha multiplicado por tres en los últimos 12 años y se ha duplicado en lo que va de decenio y, a diferencia de lo que sucedía en el pasado, la gran mayoría de los ingleses, franceses, alemanes y restantes nacionales de países comunitarios ricos que viven en España forman una inmigración laboral y ya no de “turistas residentes”. |
CARMEN GONZÁLEZ ENRIQUEZ |
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Inmigración y Mercado de Trabajo. Informe 2008 Este libro analiza, entre otros aspectos, el inicio de la desaceleración, que ha dado lugar a algunos cambios en las dinámicas de inserción laboral de los inmigrantes, en el incremento de ocupados y en el de desempleados |
MIGUEL PAJARES (edita OPI) |
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Informe "Encuesta Nacional de Inmigrantes" (ENI-2007) En el Informe ENI-2007, hay unas conclusiones, en especial las referidas a la gran heterogeneidad de las experiencias migratorias actuales en España: la cuarta parte de los hijos de inmigrantes entrevistados residen en el país de origen; la mayoría de la población vive de alquiler, etc |
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA/OTROS |
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Eurobarómetro sobre discriminación UE. 2008. Ficha de España |
COMISIÓN EUROPEA/ TRADUCCIÓN OBERAXE |
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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el "caso Coleman", que sienta jurisprudencia en el campo de la igualdad de trato y la no discriminación por causa de discapacidad. Lo más significativo de la sentencia es que afirma que la Directiva de Igualdad de Trato no debe interpretarse de forma restricitva, es decir, únicamente a las personas con discapacidad. Sino que la Directiva también "protege a aquellas personas que, sin estar ellas mismas discapacitadas, sufran discriminación directa o acoso en el ámbito del empleo y la ocupación por estar vinculadas a una persona discapacitada". |
TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO |
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Estudio Estatal sobre la Convivencia Escolar en la ESO. Avance de resultados Avance de resultados del estudio del Observatorio Estatal de Convivencia Escolar, organismo del Ministerio de Educación, en base a una encuenta realizada entre 23.100 estudiantes de educación secundaria y más de 6.000 profesores en 300 centros, públicos y privados, de todas las CCAA, excepto Cataluña. Se busca determinar la calidad de la convivencia en las escuelas y los obstáculos que se presentan para lograrla. |
CONVENIO UNIVERSIDAD COMPLUTENSE Y MINISTERIO DE EDUCACIÓN (Observatorio Estatal de Convivencia Escolar) |
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Manual europeo de Formación en Gestión de la Diversidad Manual elaborado por la Comisión Europea. En él se define qué es la Diversidad y cómo se pueden implementar políticas de gestión de la Diversidad en la Empresa. |
COMISIÓN EUROPEA |
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Libro Verde de la Comisión Europea: Inmigración y movilidad: retos y oportunidades de los sistemas educativos de la UE El Libro Verde adoptado por la Comisión abre hoy el debate sobre cómo pueden las políticas de educación afrontar mejor los retos que plantean la inmigración y los flujos de movilidad internos de la UE. La elevada presencia de niños inmigrantes tiene notables consecuencias para los sistemas educativos europeos. Las cuestiones fundamentales son cómo prevenir la segregación de centros escolares para mejorar la igualdad en la educación; cómo integrar la creciente diversidad de lenguas maternas y perspectivas culturales y desarrollar habilidades interculturales; cómo adaptar las capacidades de enseñanza y estrechar los lazos con las familias y las comunidades inmigrantes. |
COMISIÓN EUROPEA |
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Sentencia Tribunal Europeo "el hecho de que un empleador declare públicamente que no contratará a trabajadores de determinado origen étnico o racial constituye una discriminación directa en la contratación" Esta Sentencia del Tribunal Europeo,tiene su origen en la demanda planteada por el Centro Belga para la Igualdad de Oportunidades contra la sociedad mercantil F.F.NV por las manifestaciones realizadas a los medios de comunicación, por uno de sus dministradores, afirmando que su empresa no contrataba a "personas extranjeras” |
TRIBUNAL DE JUSTICIA EUROPEO |
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Propuesta de Directiva para la protección contra la discriminación por motivos de edad, discapacidad, orientación sexual y religión o convicciones fuera del lugar de trabajo Con esta nueva Directiva se pretende garantizar la igualdad de trato en los ámbitos de la protección social,incluidas la seguridad social y la asistencia sanitaria, la educación, y el accceso y suministro de bienes y servicios comercialmente disponibles al público, incluida la vivienda. |
COMISIÓN EUROPEA |
