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Informe Anual 2010. Discriminación y Comunidad Gitana El Informe Discriminación y comunidad gitana 2010 es una iniciativa desarrollada gracias al apoyo del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, cuyo principal objetivo es presentar con hechos constatables, recogidos de la experiencia práctica, la existencia cotidiana de la discriminación étnica respecto a la comunidad gitana. La parte central del informe la constituye, este año, la visibilización por ámbitos de los 131 casos de discriminación registrados en el año 2009 por el Área de Igualdad de Trato de la Fundación Secretariado Gitano, y la profundización en dos de los mismos; la discriminación producida por los medios de comunicación y la discriminación producida en el ámbito del empleo. |
FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO |
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Campaña "EL RAP CONTRA EL RACISMO" La campaña Rap contra el Racismo ha superado con creces todas las expectativas. Así se ha puesto de manifiesto esta mañana en una rueda de prensa en la que han participado el director general del Injuve, Rubén Urosa, el Presidente de Movimiento contra la Intolerancia, Esteban Ibarra y el artista de RAP y del Movimiento Hip Hop, Chojín. |
INJUVE |
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HANDBOOK FOR TRAINING SECURITY FORCES IN IDENTIFYING AND RECORDING RACIST OR XENOPHOBIC INCIDENTS |
Edita Oberaxe (Mº de Empleo y Seguridad Social) |
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MANUAL DE APOYO PARA LA FORMACION DE FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD EN LA IDENTIFICACION Y REGISTRO DE INCIDENTES RACISTAS O XENÓFOBOS |
Edita Oberaxe (Mº de Empleo y Seguridad Social) |
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EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA EN ESPAÑA. INFORME 2011 |
Mª ÁNGELES CEA D´ANCONA Y MIGUEL S. VALLÉS MARTÍNEZ |
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Living Together:Decalogue European Citizenship against Racimand Xenophobia |
Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia |
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CONTRA LA DISCRIMINACION Y EL DELITO DE ODIO. SOLIDARIDAD CON LA VICTIMA DEL RACISMO, XENOFOBIA E INTOLERANCIA |
MOVIMIENTO CONTRA LA INTOLERANCIA |
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EL PAPEL DE LOS ORGANISMOS EN LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION ÉTNICA Y RACIAL. DOCUMENTO DE CONCLUSIONES Y RETOS CLAVE |
SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD |
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COMPREHENSIVE STRATEGY AGAINST RACISM, RACIAL DISCRIMINATION, XENOPHOBIA AND RELATED INTOLERANCE |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES ( OBERAXE) |
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GUIDE “TO MANAGING DIVERSITY IN THE WORKPLACE |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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ESTRATEGIA INTEGRAL CONTRA EL RACISMO, LA DISCRIMINACÍON RACIAL, LA XENOFOBIA Y OTRAS FORMAS CONEXAS DE INTOLERANCIA La Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia, aprobada por el Consejo de Ministros el 4 de noviembre de 2011, es una herramienta clave en la lucha y contra la erradicación del racismo y la intolerancia siendo la única manera de hacer que los derechos humanos sean una realidad cotidiana para todas y todos, que garantice la convivencia pacífica y la cohesión social. |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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GUIA PARA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN ENTORNOS PROFESIONALES |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. (OBERAXE) |
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VALORES, ACTITUDES Y OPINIONES DE LOS INMIGRANTES DE RELIGION MUSULMANA 2010 |
MINISTERIO DE JUSTICIA, MINISTERIO DE INTERIOR, MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION |
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INFORME ANUAL SOBRE LA SITUACION DE LA DISCRIMINACIÓN Y LA APLICACION DEL PIRNCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO POR ORIGEN RACIAL O ETNICO EN ESPAÑA 2010 |
Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico |
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II PLAN ESTRATEGICO DE CIUDADANIA E INTEGRACION 2011-2014 |
DIRECCION GENERAL DE INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES. |
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MANUAL DE LEGISLACIÓN EUROPEA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN |
Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA) |
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Panel sobre discriminación por origen racial o étnico (2010): la percepción de las potenciales víctimas La pertenencia a un grupo étnico es considerada por la mayoría de la ciudadanía de la Unión Europea como la causa más frecuente de discriminación. Por eso el Consejo para la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación por el origen racial o étnico, que tiene entre sus fines realizar análisis y estudios, así como publicar informes independientes sobre la discriminación por razón de esta causa, ha decidido poner en marcha el Panel sobre la discriminación, con el fin de contribuir al conocimiento sobre este fenómeno y dar claves para combatirlo. Este estudio pretende contribuir a aportar una nueva perspectiva: se trata de conocer directamente las percepciones y opiniones de estas personas. Por eso hemos preguntado a aquellas personas que son susceptibles de ser discriminadas sobre sus vivencias al respecto, es decir, en qué medida, en qué ámbitos de la vida cotidiana y en qué circunstancias se sienten o son tratadas de modo diferente y desfavorable. |
Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico |
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INFORME DE EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL DE LA PRESENCIA DEL ALUMNADO EXTRANJERO EN EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL (2000-2011) Reúne datos significativos sobre la presencia del alumnado extranjero en el sistema educativo español extraídos de las "Estadísticas de las Enseñanzas no universitarias" realizadas anulamente por la Oficina de Estadística del Ministerio de Educación. Presenta, por una parte, una visión panorámica del proceso de incorporación del alumnado extranjero en el sistema educativo español. Por otra, ofrece un panorama preciso y detallado de los últimos cursos escolares acotándose la información al cruce de las siguientes variables: región geográfica de procedencia del alumnado, Comunidad Autónoma, nivel educativo y titularidad del centro. |
Instituto de Formación del Profesorado, Investigación e Innovación Educativa (IFIIE) |
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MANUAL PARA LA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE GESTIÓN DE DIVERSIDAD EN PYMES Y MICROPYMES El empresario o la empresaria de la pyme, micropyme y autónomo se mueve en un entorno diverso y ya está gestionando la diversidad, lo que ocurre, es que requiere de herramientas que le ayuden a ponerla en valor y hacerla rentable. Con este manual pretendemos dar respuesta a ese requerimiento. |
Federación Española de Hostelería y Restauración |
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INFORME DISCRIMINACION Y COMUNIDAD GITANA 2009 El Informe recoge casos concretos de discriminación hacia la comunidad gitana. Los casos han sido recogidos, por la Fundación Secretariado Gitano, en todas las Comunidades Autónomas y en prácticamente todas las áreas de participación cívica (empleo, salud, educación, etc.) durante 2008, así como los avances más significativos y las acciones más positivas en la lucha contra la discriminación durante ese año y parte de 2009. |
FUNDACION SECRETARIADO GITANO |
